Posts by category “Organizzazione e strategia”
Agile HR. Ma Di Che Cosa Stiamo Parlando?
22 Marzo 2023
Negli ultimi tempi torna ricorrente l’espressione Agile HR: ma cosa vuole indicare? Un modo più agile di organizzare HR? Agile che da’ vita ad un proprio dipartimento HR? Per provare a comprendere la loro relazione e rispondere al grande interrogativo, ricostruiamo insieme la storia e ripercorriamo gli sviluppi fondamentali di questi due mondi.
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Competency Mapping: il modello di Agile Reloaded
8 Marzo 2023
L’attenzione alle persone, per il loro benessere lavorativo e per la loro crescita professionale sono temi sempre più discussi nelle moderne realtà aziendali; per i quali, però, non è stata ancora trovata una risposta. La Competency Mapping di Agile Reloaded è uno strumento che potrebbe offrire una prima soluzione sia per manager che per team, per ottenere un percorso di crescita professionale, che sia rispettoso delle diversità e dei bisogni di azienda e persone.
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Il backlog della trasformazione: da obiettivi strategici a iniziative concrete
23 Febbraio 2023
Supportiamo il processo di trasformazione di un’organizzazione con un’attenzione particolare: rilasciare valore subito. Una delle prime fasi è tradurre la vision in una serie di attività secondo le esigenze di business. Così, si creerà il backlog, un elenco di iniziative ordinate secondo priorità e determinate da criteri che definiscono se l’attività è completata. Ma come deve essere questo backlog? Come si crea?
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5 domande sulla trasformazione agile e il nostro approccio: AR si racconta
18 Gennaio 2023
Abbiamo provato a rispondere a 5 domande fondamentali da porsi sulla trasformazione agile, a partire dalle esperienze vissute come Agile coach con i nostri clienti. Ma siamo andati oltre e abbiamo deciso di raccontarci. Condividiamo il nostro approccio alla trasformazione agile, quello che abbiamo visto funzionare e le cose che non sono andate bene.
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KPI: cosa vuol dire, i vantaggi e i rischi
19 Maggio 2022
KPI è l’acronimo di “Key performance indicators”, Indicatori di performance chiave. Come ci suggerisce il nome e misurano le performance valutando i progressi ottenuti. Nell’articolo illustriamo lo strumento e i suoi vantaggi. Inoltre, non trascuriamo i rischi e punti di attenzione da considerare prima di adottare i KPI.
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Il management “emergente” nelle organizzazioni tradizionali preesistenti
12 Maggio 2022
Nelle aziende che si stanno affacciando per la prima volta al mondo Agile e verso nuovi modelli organizzativi incentrati su team ed empowerment delle persone, emerge spesso una questione: “Come si fa ad integrare questa nuova visione con quella preesistente?”
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OKR: cosa sono, come usarli e perché sono importanti
3 Maggio 2022
Il framework OKR è lo strumento organizzativo che favorisce l’allineamento e la condivisione della strategia ai diversi livelli organizzativi. Ma cosa sono? Come si usano? Quali sono i benefici e le criticità?
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Verso Agile, il workshop per i manager dell’organizzazione
15 Febbraio 2022
“Verso Agile” è il workshop per manager che racconta la nascita dell’Agile e il suo sviluppo operativo fino ai giorni nostri. E’ l’occasione per evidenziare i benefici di questa metodologia, chiarire la sua funzione, spiegare in cosa consiste e le sue evoluzioni, per lasciare un prodotto concreto nelle mani del cliente.
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Learning organisations: un modello pratico per la formazione e la crescita professionale
16 Novembre 2021
Il caso di Intrè e il suo modello ”Learning & Development”: il ruolo fondamentale della formazione all’interno degli scenari aziendali per la crescita professionale delle persone.
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Business Agility, navigare in acque perigliose
2 Novembre 2021
Per un team, o per un’intera area che sviluppa progetti, Agile è una delle migliori opzioni disponibili per ridurre il rischio di fare le cose sbagliate, con qualità insufficiente e fuori tempo o budget. Permette un salto evolutivo non indifferente rispetto a modelli precedenti.
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Agile for Management Forum 2021
3 Agosto 2021
Il reportage dell’evento Agile for Management Forum edizione 2021 sulla Business Agility. Le aziende del panorama italiano raccontano di come ne applicano i principi e al modo in cui l’adozione delle pratiche Lean e Agile sta cambiando le organizzazioni.
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Se la conversazione diventa innovazione. Parte III
23 Settembre 2019
Il concetto di carriera intesa tradizionalmente come un percorso prestabilito è messo fortemente in discussione, ormai slegato dal bisogno di adattabilità. Oggi si parla di conversation career: definire le nostre carriere lavorative in base alla conversazione che possiamo o meno instaurare.
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