Il corso
Talento ed employability: la carriera agile
Un approccio incrementale all’evoluzione di ruoli e carriere nelle aziende contemporanee.
Il corso su talento ed employability
La carriera è un processo evolutivo, che richiede e alimenta un feedback costante al fine di sviluppare talento e abilità. Il valore di ogni individuo è sempre più congruente con la sua employability: una possibilità per il professionista e l’azienda di rendere più soddisfacente il lavoro e più raggiungibili gli obiettivi di entrambi.
Questo workshop si rivolge a coloro che sono coinvolti nella gestione delle risorse umane o nella promozione della cultura aziendale, ma anche a coloro che hanno bisogno di riconsiderare il proprio percorso di carriera, in particolare nei contesti permeati da cambiamenti continui e da modelli organizzativi “agili”.
Sperimenteremo in prima persona una serie di strumenti sviluppati e utilizzati per facilitare la progettazione collaborativa del proprio ruolo in un team e della carriera in generale.
Il nostro approccio
In Agile Reloaded utilizziamo un approccio esperienziale, che spazia tra sessioni teoriche, lavori di gruppo, osservazione di casi pratici e analisi di esempi delle varie fasi della vita del progetto.
Il metodo
I corsi saranno erogati esclusivamente in presenza e le sessioni verranno organizzate sulla base di obiettivi di attention, retention, engagement.
Obiettivi del corso
Arricchire concetti su lavoro, carriera e motivazione. Dotare i partecipanti di strumenti (domande, schemi, protocolli) per lavorare su se stessi o le persone dei propri team/dipartimenti.
Cosa imparerai
- Cos’è il talento, e cosa significa motivazione.
- Le performance individuali e di team.
- Cosa c’è in gioco tra i bisogni dell’azienda e la carriera di una persona.
- Il Talent Canvas: uno strumento di facilitazione.
- Interviste e conversazioni di sviluppo del potenziale riprogettare le organizzazioni sui talenti.
- Il ruolo di HR come enabler delle pratiche di employability
Il tuo docente
Marco Calzolari
Di formazione tecnica e laureato in filosofia, lavoro e mi diverto con il digitale dal 1999. Ho avuto esperienza come project manager, direttore generale, keynote speaker e investitore in startup internazionali. Ho contribuito a diffondere in Italia la cultura dell’Information Architecture e della User Experience. Ora sono co-fondatore e CEO dell’agenzia di coaching e consulenza Agile Reloaded, con sede a Milano e Londra. Svolgo attività di consulenza e coaching in piccole, medie e grandi aziende italiane e internazionali per evolvere i modelli organizzativi e di leadership, con un’attenzione specifica alla valorizzazione delle persone e delle performance. Credo nelle espressioni artistiche delle persone, suono la chitarra e il pianoforte, partecipando a jam sessions e serate di improvvisazione con altri musicisti.
Domande utili
A chi è rivolto il corso?
A responsabili delle risorse umane, manager e leader di team, consulenti di carriera, professionisti in fase di transizione o ricollocazione professionale, specialisti in sviluppo organizzativo, coach professionali.
Come si svolge e quanto dura il corso?
Il corso si svolge in presenza e dura 1 giorno.
È previsto un test finale?
No.
Verrà rilasciata una certificazione?
No, ma i partecipanti riceveranno un attestato di partecipazione firmato e brandizzato Agile Reloaded.
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