Il framework OKR è lo strumento organizzativo che favorisce l’allineamento e la condivisione della strategia ai diversi livelli organizzativi. Ma cosa sono? Come si usano? Quali sono i benefici e le criticità?
Leggi l'articolo Leggi l'articoloKanban o Scrum? Quanto sono simili? Quanto sono diversi? Sono nemici? O vanno molto d’accordo e hanno avuto un figlio segreto chiamato Scrumban?
Leggi l'articolo Leggi l'articoloGli OKR (Objective and Key Results) possono rivelarsi un ottimo framework metodologico per favorire l’allineamento strategico senza ostacolare l’autonomia e l’innovazione nei team. In questo articolo vediamo cosa sono, perché sono importanti e come si usano.
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